赶不上明天的节目录制了。”
白青青等人听言,心知不好挽留王深,便集体主动跟在王深后面把王深送了出去。
没一会儿,王深离去,一行人返回包间里继续吃着火锅。
白青青出声说道:“看到没?王老师是真的把我们放在心上,在那么忙的情况下还特地的赶过来慰问我们。你们想想,我们这些人在聚餐,王老师本应该是聚餐的主角,本应该跟我们一样高高兴兴的大吃大喝,结果他现在还在忙着忙不完的工作,只有我们这些员工在这里吃喝。你们想一想,王老师身为老板,他在赶飞机在赶工作,而我们这些下面的员工却在聚餐。这个对比,我们以后是不是要加倍努力工作才对得起王老师?”
“还有就是,王老师刚才透露出的意思,显然是在告诉我们,我们工作室不可能仅仅止步在此,不可能永远都是只有我们这几人的小作坊。在王老师的带领下,日后肯定会走的更远。所以,如果你们想更进一步,就好好的干,日后工作室扩大了,或者成立公司,你们这些元老必然会升任主管经理。”
“如果是看不到未来的工作室,我也不会跟你们说这些,可是有王老师的带领,以及王老师这段时间安排给我们的工作,你们仔细想想,我们工作室会看不到未来吗?很显然,不会!只要我们同心协力,让王老师看到成果,那么以后我们也能随着王老师,随着工作室走的更远。”
白青青是工作室的bss,一番发自肺腑的总结,直接振奋了所有人的心。
这是因为白青青说的没错,如果是看不到前途的工作室,员工们必然没有多少干劲。
反之,上升空间摆在面前的工作室,关乎切身利益,只要是有着想法的员工,必然不会就这么混下去。
再者,一般有上升空间的工作室,大多都会面对严峻的淘汰问题。
也就是说,如果没有能力,并且还是名混子,那么必将会被淘汰。
“老大,你说的我们都懂,你放心,我们绝对不会拖后腿的,绝对不会让王老师失望的。”
“对,老大,我们都听的出来王老师是想干一番大事业,这个想法同样是我们一直以来的追求,在不久后,我们王深漫画必定会成为全国乃至世界最大的漫画公司。”
“老大,你就放一百个心好了,只要不是傻子,都知道跟着王老师干有前途。为了自己的前途,怎么都要好好干下去。”
“……”
听完白青青的一席话,工作室里的员工们纷纷表态。
其实有些时候,员工的心理很简单。
比如说王深这样跑过来一个简简单单的慰问,就能温暖到所有员工的心,就能让他们内心充满干劲。
虽说,白青青的一席话同样起到了很大的作用,但是如果没有王深的慰问,没有王深过来表态,这席话只会被当做空谈罢了。
毕竟,这种发言早已成为每一位领导给下面员工讲话的标准格式。
基本都是怎么忽悠怎么来。
(这几天有事,明天开始加速更新了,抱歉。很显然,以作者的表现来看,只要说加速更新,必然会雄起一段时间。)
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