华来到林风的办公室。
这间位于36层,独立于公司办公区的董事长办公室,被风行员工们戏称为“狼穴”。
风行公司几乎所有的重要决策,核心高管都是在林风的办公室内产生。
“谢谢林总。”赵一华坐在林风对面的椅子上,隔着茶案,恭敬的接过林风递过来的茶盏。
对于林风,赵一华也是闻名已久,他答应猎头的邀约,与李东见面并同意加盟风行,也有很大的原因是对于林风经历的研究,看到了他在互联网行业方面的敏锐眼光和宏大格局。
任何一个投资经理,首先要理解的,就是老板的战略。
一切收购和投资行为都是为了最终的战略目标服务。
所以他渴望遇到的就是象林风这样的老板,其实另一个选择是盛大的陈天桥,但分析了两家公司的高管结构后,发现盛大的家族企业性质太明显,风行就好很多。
“抱歉啊,这段时间我到处跑,你来公司,我都没有好好欢迎一下!怎么样?现在对公司熟悉一些了吧?”林风笑道。
“林总您太客气了,joe和张总人都非常好,已经将接下来的工作和我谈过了。目前公司最重要的两件收购案子,就是浩方和起点,我已经开始组建项目团队了,也正好想找个机会向您汇报。”
林风赞许的点头:“非常好,你的动作很快啊,那说来听听?”
“一个完成的收购行为,需要包括并购前期的调研准备、并购过程中的谈判、签约,以及并购后在财务、人力、业务、资产、企业文化等方面的整合。”
“在并购前期,我们需要组建一个包括外部的律师、会计师、投行和内部涉及并购公司业务的相关部门人员共同组成的收购团队。从外部的法律环境、目标公司的产权结构和组织结构、目标公司的重要法律文件和合同、目标公司的资产、人力资源、潜在债务等多个方面进行详尽的尽职调查,而后才能形成并购方案。”
“并购方案主要包括:准确评估目标公司的价值;确定合适的并购模式和并购交易方式;选择最优的并购财务方式;筹划并购议程等。”
“具体到浩方这个案子,我已经和公司常年合作的君合律师事务所、德勤会计师事务所都交流过了,财务顾问选择了国内在并购方面比较优秀的新型投行易凯资本,内部人员包括投资并购部人员、游戏事业群和软件事业群相关人员,因为浩方还有cga网站,网站媒体事业群也派出了人员加入团队。”
林风听的频频点头,好奇问道:“这些部门都派了谁?”公司中层以上人员他大多熟悉。
“投资并购部除了我之外还有投资经理张颖,游戏事业群姚总在沪上参与,总部派了事业群战略委员会的委员徐成龙;如软件事业群是李俊,网站媒体事业群是张昭。”
林风点头笑道:“还真都是各部门的精兵强将啊,好,这我就放心了!”
想了想,他对赵一华说:“一华,我非常尊重专业人士的意见,但同时,我希望你要站在公司战略层面来综合考虑,也就是说,我们做尽调是为了最后成功收购,所以要在沟通中多注意听取对方的意见和要求,价格可以适当放宽,我要的是一个收购过来之后,士气、人员都不受影响,能够马上打仗的团队。”
“另外,风险方面也要重视,不要留尾巴。”
“一华,你刚到公司,就接手了这个重要的项目,我对你是有信心的,希望你能够顺利拿下浩方,为公司下一步的发展夺得一块兵家必争的宝地。而今后,你所带领的团队,要为公司的不断壮大提供更多新的引擎和元素,发现适合的目标,完成收购、整合,在这个过程中不断滚雪球……,这就是我要将投资并购部升格成为公司的一级部门的原因。”
赵一华脸上露出兴奋的表情:“林总放心,我会尽全力做好的!”
就是这样,他就喜欢这样有大魄力,大视野的老板!
林风微笑点头:“那就辛苦你了,尽快带团队到沪上,和浩方接触吧,我希望在3月前,听到浩方收购成功的好消息!”
“是,林总。”
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