香喝辣,都是指日可待的!”
“如果你不好好干,那大秦就律法伺候!”
“官员们既有期待,又有恐惧,什么叫人性化?这就叫人性化!”
“你们再看看咱大明,那是又要让牛出奶,又不给牛吃草,你要是出的奶少了,少不得大刑伺候,宰了你都有可能!”
“你是牛,你乐意吗?”
“没被逼疯,就算是万幸了!”
方世玉淡淡的发表了自己的总结发言!
就连二十一世纪,人们也用自己的方式对待这个现象,进行了吐槽!
月薪只有两千的时候,员工的内心就是,老板额是你祖宗!干活?我干你妹!
当月薪达到五千的时候,员工的内心就是,老板是不是脑子进水了?坏话留在背后说。
月薪一万,老板你说咋干就咋干,只要你给钱一切没问题!
月薪两万,老板说啥都是对的,出了问题,一定是我没干好!
月薪十万,我爱工作,办公室的甲醛都是如此的让人着迷!
月薪一百万,公司是什么?那是我家!我爱我家!我要二十四小时住在家里!谁也不能阻止我加班!
这是人之常情!
但是朱老板就不一样了,朱老板给你几千的月薪,你就要干几万的工作,还要操着几十万的心!
搁谁能顶得住?
但顶不住你还没办法!
因为大明集团是垄断的,你不在大明集团干,你也没有别的集团让你跳槽!
这要是搁在春秋战国,大明集团估计第一个玩完!
“恩人,所以这肃贪到底怎么才有效果?怎么才让那那些官员不贪污,又能认真努力的工作?”
太子朱标缓缓问到。
实际上,朱标以前从未觉得老爹对待那些官员的方式有啥毛病。
但如今听完方世玉的话,再仔细那么一想。
尤其是拿一两千年以前的大秦相比,朱标这才意识到,不仅有毛病,而且毛病似乎还挺大的!
要是不趁早想办法,解决这个问题。
那么大明势必会出现两种极端的情况!
其一,朝廷无人可用!
大家顶不住了,那就不顶了,俺不当官,俺当老百姓,俺回家种红薯去,俺读书就算白读了!
你们谁喜欢,谁去当吧!
反正老子不干了!
其二,那就是下面的官员为了活着,自己捣鼓出来一套灰色产业链,优先保证自己能活下去。
但这种灰色产业链显然是游离在朝廷政策之外的,可控性完全没法操纵。
怎么搞,搞多久,搞多少,什么时候搞,这就完全取决于官员们自己的默契,变数很多!
如此一来,百姓的负担势必会加重,朝廷对官员的控制力也势必会消弱!
到了明朝后期,这些灰色产业链最大的受益者,完全就不会忠心于朝廷了。
作为太子,朱标的眼光很想法,还是值得褒奖的。
其实任由这种现状发展下去,大明后期确实就成
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