第204章比想象中的还要快
只能说人对于追求美好生活是没有限制的,尤其是对于星尘科技的员工来说,不管是基层员工还是中层干部,都属于事业上升期,都想多赚一点。
虽然现在星尘科技如日中天,但谁也不敢保证未来的星尘科技能一直这么发展下去,强如诺基亚都被拉下马了,现在沦落为了一个二线手机品牌。
还有什么不可能发生的?
其实这也是受到他们意识里的“铁饭碗”观念影响了,很多人都认为“铁饭碗”才是正经工作,剩下的工作…
都不算真正的工作。
可要搞明白一点,那就是工作的目的是什么?是要赚钱为主还是求稳为主?陈子凡甚至见过有人放弃月薪10万+的工作,选择一个稳定的编制。
然而从另一个角度想,他一年就可以赚其他人十年才能赚到的钱,但每个人都有自己的理解和选择嘛,至少现在他们内卷对星尘科技不是件坏事。
陈子凡一边开着自己的“爆改”星汉mini,一边思索着一些问题:从星尘科技成立以来,第一次分房行动开始,外界的一些媒体就在疯狂针对星尘科技,认为他们的工资、福利体系不合理。
包括现在也一样。
时不时就会有几个名气大的成功学家、社会学家、理论大师在公开场合肆意评判这件事,但陈子凡压根就没理会过,连营销部的人都懒得去理会。
都不用他们出手,星尘科技的狂热粉丝就把他们喷的体无完肤了。
工资高点怎么了?
意思是他们配不上高工资吗?
高工资、高福利待遇在陈子凡看来完全没有问题,有人可能会觉得,人人都这么高的工资,那么多公司不是早就破产了?问题是不是人人都高啊!
这本身就是个矛盾转移的问题。
欧洲一些国家的福利待遇好,不就是因为他们把劳动密集型产业丢给亚洲了吗?既然总有人会受罪,那为什么受罪的不能是别人,非得是自己呢?
陈子凡的想法、做法就很简单,他要用自己的优势,用【星尘科技】尽可能改变一些东西,比如提前到来的移动支付,比如各种场所的免费wifi…
工资只是一方面,因为星尘科技不可能让人人都有好工作,但用科技产品来改变生活就没那么多限制了。
离开星尘科技总部后,陈子凡并没有选择去繁华的市中心商业地带,而是选择去星海驾校的海北区,两年前那里还是灰蒙蒙的一片、死气沉沉的。
现在有新能源汽车产业带动,海北区的路修的是最快的,总共都没多少人居住,也不用担心影响日常出行,修的不快才怪了~相比于两年前,现在的海北区已经繁华了不少,热闹了起来。
不过总体还是属于海城市一个发展比较差的区,陈子凡来这里也只是想看看移动
请收藏:https://m.qyzs9.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)