出一个处理方案,才能真正解决这些事情。秦瑞生就说了这么一句话,等于没说。
张一凡有些奇怪,以前秦瑞生肯定要说话的,今天怎么畏畏缩缩?这倒是不象他的作风。
既然他不想表态,张一凡就道:“瑞生同志,你是管干部的组织部长,就由你们组织部拿出一个方案来。我们要真正做人,人有所用,搞那么多闲职管什么事?下面的群众会怎么想,怎么说?”
张一凡说了,秦瑞生就看着哈迪尔,“要不政府机关的事情,还是由人事厅那边去管吧?”
政府机关,那些部门哪个不是管于政府机关?省委这边有多少部门?
张一凡听到秦瑞生这态度,越发觉得奇怪。刚来的时候,他可不是这样的。
哈迪尔当然不会接招,“干部工作一直由省委来抓的,我看还是听张书记的意见,你们拟个方案,到时大家讨论一下这些超编人员的去向。”
秦瑞生被b急了,反正横竖都是个死,他就道:“那就搞个绩效考核,达标的上,不达标的下!”
哈迪尔道,行!看张书记的意思吧!
张一凡说,“先把方案拟出来,该怎么动就怎么动。”
三人基本达到一致,两人就要告辞,张一凡叫住了秦瑞生,“瑞生同志,你等一下!”
秦瑞生只得又坐下来,“张书记还有什么吩咐?”
张一凡说,随便聊聊,哪有什么吩咐?
他也听说了,秦瑞生要调升为专职副书记兼组织部长,集两职于一身。其实很多时候,有些工作是完全可以一个人兼的,张一凡对这个问题,倒是十分赞同那些外资企业的作风,简洁,高效。
如果你走进一个国企,再走进一家外资企业,两企业的人事架构一比较,问题马上就出来了。张一凡今天不是谈这个问题,他只是问秦瑞生,“秦小姐的身体怎么样了?”
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