地方。了解了一些情况，呵呵，总体来说，还是比较不错的……”
尚为政的神色。略略有些许放松。
看来薛益民已经完全领悟到了自己的意图。
情况骤变，口风不改不行了。
薛益民的情况通报，与杨逸时有所不同。尽管他一开口就予以了肯定，不过接下来的通报。基本都是避重就轻，关键之处，往往语焉不详，一句带过，所谓的“肯定”，多数是流于表面，用的定语也都是“比较”，“还行”之类，不像杨逸时，是扎扎实实的表扬。
看来薛益民尚未完全“放弃”。情况突变，原因不明。薛益民暂时只能按照尚为政的“提示”来做。等这个会议结束，了解到确切的“内幕”之后再做决定不迟。
无论是谁，一旦到了薛益民这样的高位，都不是那种会轻易放弃自己原则的人。
这样的人，也很难走到如此高位之上。
薛益民通报情况之后，尚为政示意李秘书发言，看都没有看张力华一眼。
张力华的脸色顿时就黑了下去。
李秘书自能领会尚为政的心思，采取了和薛益民同样的方式来进行通报，不过发言比薛益民简短得多，基本就是个“大纲”。
照理该是张力华代表他们这个小组发言的，李秘书自不会长篇大论，无端引起张力华对他的不满。
李秘书发言结束，尚为政挺直了身子，正准备开口，却只见曹俊臣忽然举起手来，尚为政略感诧异，问道：“俊臣同志？”
曹俊臣微笑说道：“尚老，我想补充几句。”
“好，俊臣同志请讲。”
对曹俊臣，尚为政很是客气。
“是，谢谢尚老。同志们，从这几天的调查情况来看，如同薛主任，杨主任和李秘书所言，彦华的国企改制工作，总体上是不错的，值得肯定。但我认为，也还有两点必须要注意。第一，就是企业所有制属性的问题。这是个原则问题。全民所有制，是我们国家经济构成的主体，体现了社会主义的优越性。这一点，丝毫也不能动摇。不管在国企改制领域进行何种尝试，国营企业的全民所有制属性，不能改变。当然，现在彦华正在进行改制的这些国营企业，也不能说所有制属性已经改变了，只是有些模糊，定义不清楚。我认为还是应该有一个清晰的定义。”
“第二点，就是有关下岗的干部职工安置问题。目前来看，彦华地区也没有找到十分行之有效的好办法。这也是个比较关键的环节，此前全国都没有先例可循，进行尝试探索是必要的。然而不管怎么说，在改制的同时，必须为这些干部职工解决切实的问题。企业不能消化，政府不能消化，直接推给社会，那万一社会也不能消化呢？怎么办？这已经不是单纯的经济问题了，这是社会问题。所以，我认为，职工
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