林睿道:“怎么?是不是看到我这个老板,鼓励下属争抢功劳,画风有点儿不对。不是应该鼓励大家相互团结,互相帮助嘛?让公司保持一个良好的氛围。这话说的没错,我确实鼓励大家好好相处,维护一个良好的工作氛围。”
“但这个氛围必须是正面的、积极的。不能让有些人受了委屈,也不能让有些人占了便宜。不合理的诉求当然不提倡,但对这些合理的诉求,保护自己的劳动成果,我还是很支持的。因为只有这样,才能真正让公司有一个好的积极向上的氛围,才有更好的发展潜力。”
看着刘晓明一脸认同的表情,林睿喝了口咖啡,润了润嗓子,继续说道:“第五点,别什么亏都能吃,在职场上,如果你什么亏都能吃,那么你会越来越吃亏!因为你不会提出反抗的声音、不会与人据理力争、不会对吃亏的事说不,别人习惯成自然,有什么事都挑软柿子来捏,都想找你来背一下锅。”
“但话又说过来,有些时候,在职场上,有一些无关要紧的小亏可以吃一点,但不能让别人当你是傻子,应该让别人知道你吃亏是因为你不拘小节,这样大家反而佩服你的胸襟。”
“应该对别人说不的时候,就理直气壮地说不,碰到让你背锅的事,坚决的制止,如果别人依然我行我素,那么就坚决反击,撕破脸得了。如果忍了你在以后在公司肯定抬不起头,反击了可能两败俱伤,但错不在你,更大的可能是他挨批甚至灰溜溜走人,你借他树立了威信,以后没人再随意拿捏你。”
“如果你说他在公司有关系有背景,犯了错也不会处理他,反而会处理你。那这么关系混乱,风气低下的公司会有什么前途,呆着有什么价值,反而不如大闹一场出出气,另谋高就。”
“第六点要学会麻烦别人,有些人一点也不愿麻烦人,什么都事情都自己做,什么困难都自己扛,好像觉得麻烦别人很不好意思。但别人有什么事找你,你却不懂得拒绝。你觉得你单方面的付出了,别人会记得你的好,但现实不是想象,付出不等于就有收获,别人可能转头就忘记了,这会让你的心里不平衡。”
“所以要会麻烦别人,有什么事别藏着掖着,就找你帮过的人,让他们给你帮忙,肯帮忙的,那好!大家有来有往,交情慢慢就建立起来了。对那些推脱的、拒绝的,直接拉黑吧。这样的人和你不是一路人,不配和你交往,以后再找你帮忙,你也有了拒绝的理由和底气。都是两个胳膊一张嘴,谁怕谁呀?”
说到这里,林睿又喝了口咖啡,润了润嗓子:“总之,你要有原则有底线,有自己的坚持,有自己的独立思想,该拒绝时有拒绝的勇气,该反击时有反击的锐气。好人可以当
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