郭总监也随声附和:“是啊是啊,机电设计师来了,不但可以把控设计,还能指导现场施工。”
我感激的和郭总监对望一眼。
石总看了一圈,最后露出标志性的看穿一切的笑容,食指朝向我点了点,又向张总点了点说:“你们这是在逼宫啊!”
林总被辞后,胡总被多放孤立,虽然仍然是常务副总,但已经收敛了很多。
胡总点点头答:“我们这么大一个项目,确实需要机电设计师。”
大家都附和着露出了笑脸。
“那这么办呗,樊经理,你负责落实。”石总最后指示。
我在公司例会把这个事详细的向各位领导汇报了一遍,最后总结说:“各位领导,这件事的发生,设计部有不可推卸的责任,我作为设计部经理,更是不敢推脱,还好没有给公司造成浪费,但现在设计市场是这样,设计院依据规范设计,很难站在甲方成本立场考虑问题,现在项目到了设计施工高峰期,我们部门专业人员配备不齐,真没办法去控制类似问题发生。”
我说完看了张总一眼,他马领会补充道:“没错,石总,这也是为什么之前我多次向您申请人员的原因,专业的事必须由专业的人来做,才不会给公司造成浪费。”
石总听完,看了看胡总。
“唉~”张总叹了口气往后一靠:“公司巴不得你一个人把所有的事干完呢,招人的事我向石总提过几次了,都被他搪塞过去。”
“这样啊。”我心一凉,无精打采的回到座位,但我并没有放弃,只是在等机会。
表明来意后,张总在电脑点了几下说:“来来,你看看。”边说边推了一下显示器的角度。
我探身看过去,是一份部门发展计划,其有一章关于团队建设的,三个岗位需求和我不谋而合。
权利的斗争和人类的欲望也不会停止,他们同样会让人忘记爱情。
失恋后的我把精力和欲望全部发泄到工作,每一项工作,每一件事情都做到力求完美。
contenth1第095章团队建设/h1
我看完坐下,疑惑的看着张总问:“张总,既然你都想好了,怎么不推进呢?”
机会很快来了,施工单位在看给排水施工时,看到很多管材都是铸铁的,他提出可以优化成PVC管材。
我请成本估算了一下,单这一项,可以为甲方节省成本约三十万。
我连忙联系了设计师,得到的答复确实是可以优化,用铸铁还是PVC,由甲方来定。
这是一个典型的没有专业设计师把控造成的成本浪费事件。
首先是团队的建设,我们设计一共五人,设计总监张总,建筑师周工,室内设计师陈桂芝,助理小张,还有设计部经理我本人。
一个好的地产设计团队,必须专业齐全,我梳理了一下,至少还缺电气、水暖
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