这就杜绝了军队中,因为上官好恶,而在提拔人才时,有所偏颇的现象。也意味着,新军之中,只要士兵作战立功或者训练成绩优异,就都有了晋升的途径,保障了那些因为性格古怪,不讨上官喜欢的士兵,也有机会从底层爬起来。
这样的制度,自从颁布以来,也获得了中下级军官和士兵们的一致好评,大家都是卯足了劲的想要在军旅中做出一些成绩,好使的自己在军队考核提拔中,能够更进一步。
而这样的措施之下,那些无缘提拔的人,也不会埋怨任何人,只会从自己身上找原因,令自己尽可能的去获得那些有利于晋升的积分。
当然,为了避免一些的确有大才,但是在基层竞争不过别人的人,被隔绝在新军的奖励机制之外。段鹏在建立士兵待遇积分制的同时,也建立起了一个行之有效的推荐机制,目的是让那些长于智计或者管理,但是并不擅长杀敌、训练立功的人,也能获得重用。
这次在嘉峪关城外的大比武,段鹏预定用三天时间完成。首先从投弹开始进行,分别是原地投弹和马上投弹两种方式。然后第二天是冷兵器的格杀比武,分别是马上和地上的格杀。至于最后一天,则是射击比武考核,也分别是马上和地上两种方式。
当然,考虑到射击项目比较多,可能一天之内无法完成,段鹏也有灵活的应对策略。比如第一二天的项目,如果结束的较早的话,可以相应的展开一定的射击比武内容的。
十五日早上,参加比武的人员,都是齐聚在了嘉峪关城门下几百米的范围之内。段鹏为了防止突然遭受敌袭,在安排比武项目的同时,也派出军队,四面镇守,甚至还派出游骑,前进数十里地,去盯着敌军动向,预防敌军突袭。
比赛的项目,首先是原地投掷手雷。
这次,重骑团、骑射军和火器军,甚至其它一些辅助军种,总计派出了三百多人参加。为了节省时间,段鹏采用十人一组的方式,令参加比武的士兵们进行投掷。
比赛采用计算距离淘汰制的方式进行,晋级比率是十比一。也就是说所有的三百多人比试之后,取成绩最优秀的三十名进入复赛。然后等复赛有了结果之后,又取前三名进行奖励。
当然,为了防止有实力的人发挥失常,段鹏还在上述赛制的基础之上,令每一名参赛人员投掷三次,取其中成绩最好的一次,做为最终的成绩。
比武开始之后,首先第一轮十人进入到了固定区域,然后在获得了赛场裁判的认可之后,就纷纷用自己身前特别制作出来,重量一致的三枚训练手雷,开始进行投掷。
很快,第一轮的投掷比武成绩就出来了。用训练手雷投掷最远的人,是六十八米,最弱的也有五十五米。总的来说,各
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