这里听,或者选择起身走人。”
张云枫的开场白让在场所有人为之一惊,一上来就把话说的这么绝对、把价码定的如此精确,东辰明摆着是你要么答应,要么滚蛋,没其他商量余地的态度,这种商务会晤的方式,倒真是让这些老总们难以接受,台下一时间议论纷纷,但却没有一个人真的选择起身走人。
东辰操作了这么多的成功案例,汽车、航空发动机、电子,而且东辰在以上每一个领域中,都扮演着一个行业巨鳄的角色,同行业的竞争对手要么沦为代工工具,要么彻底垮台、永世不得翻身,所以,一旦东辰瞄准了家电行业,所有人都心知肚明,东辰必然会在这个行业里做到同样的事情。
选择走人,对他们来说就相当于选择了慷慨就义,现在昂首挺胸从东辰的会议室里走出去,回去之后就要开始为自己准备后事,在场的都是商界里摸爬滚打的民营企业老总或大股东,生存的不易、利益的重要性对他们来说是非常清晰明了的,没有人会和钱过不去,即便东辰的态度如此强势,他们也不敢有丝毫反抗。
这个时候,旁边一个四十余岁的企业老总开口问道:“张先生,如果我们把企业全部卖给你们,我们的员工怎么办?”
张云枫淡然道:“一旦收购流程结束,东辰会全面接收你们所有的固定资产,接收你们所有的员工并且承诺在三年之内,不会无故辞退任何一名员工,你们这些老总,可以得到东辰的一份聘用合同,到时候你们与自己的企业已经没有任何的关系了,东辰聘用你们继续管理你们的企业,执行东辰电子下达的各项命令与任务,只要做好执行者的本分工作,每个人可以得到该公司2%的纯利润分红作为薪资。”
“2%?”一家企业的负责人开口道:“我们企业现在年纯利润不过也就两千多万,2%岂不是相当于年薪连五十万都不到?”
张云枫冷笑一声,道:“在你们手里赚两千万,如果到了我的手里还赚两千万,那东辰也就不叫东辰了,再者说,你们这些老总按照现在的市价出售了手中的股权,也可以保证你们自身的利益、身价不会受到任何损失,拿着你们卖股份的钱,你们可以选择离开,自行创业,也可以选择接受我刚才所说的聘用条件,这个是你们的自由,我不会进行任何强制性干涉。”
另外又有人问道:“东辰为什么非要百分百控股?只要实现51%的绝对控股不就行了吗?好歹也给我们这些股东留点股份,东辰吃肉,带上我们喝口汤总不为过吧?”
说话这人是瑞轩的老总,他的企业有很强的液晶显示面板生产能力,并且为国内外多家知名企业代工,他已经从东辰的态度中嗅到商机,瑞轩现在的规模虽大
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